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川人社函〔2019〕333号 关于做好2019年度机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知

发布时间:2019-06-10       来源:职业能力建设处 省职业技能鉴定指导中心 省职业培训指导中心
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四川省人力资源和社会保障厅 

关于做好2019年度机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知 

 

各市州人力资源和社会保障局,省级各部门,中央在川有关单位:

    根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2019年度机关事业单位技术工人技师职务考评工作的通知》(川人社办发〔201931号)要求,现就做好2019年度全省机关事业单位工人技师实际操作技能考核和综合评审工作(以下简称“技能水平考评”)有关问题通知如下:

    一、范围对象

    (一)参加2019年度全省机关事业单位工人技师“统一笔试科目”7个工种技术业务理论考试合格的人员。

    (二)“统一笔试科目”7个工种之外的其他工种符合条件人员。

    (三)参加2019年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试且男年满50周岁、女年满45周岁的人员

    (四)参加2018年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试合格但实际操作技能考试未合格的人员。

    二、时间安排

    (一)实际操作技能考核:201971日至810日。

    (二)技能水平综合评审:2019811日至825日。

    三、技能考评

    2019年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评,由人力资源社会保障厅委托省级有关部门组建的技能水平考评组(以下简称“考评组”,详见附件1)组织实施。

    (一)组织实施。

    考评组由人力资源社会保障厅按行业或工种分类,委托省级有关部门组建。各考评组一般由57人组成,成员为本行业或本工种专家及负责相关工作人员。其中本行业或本工种的专家人数不得低于考评组总人数的三分之二,从在本行业或本工种岗位上从事相应技术工作,具有丰富的实践经验和较高技能水平、作风正派、办事公道、并取得技师以上资格的高技能人才中产生,不受部门、地域等限制。本行业或本工种技师以上资格的高技能人才不足考评组总人数三分之二的,可根据工作需要,在相关工种岗位具有中级以上专业技术职务的专业技术人员中遴选产生。

    各考评组应严格按照《机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)》规定的知识、技能标准及岗位等级职责要求,对被考评人分别进行实际操作技能考试和技能水平综合评审。

    各考评组的具体组建方案(包括职能职责,成员工作单位、技能等级或技术职务、联系方式等),由受委托组建部门于2019620日前报人力资源社会保障厅核准。各工种考评方案(包括考评时间、考评地点、考评纪律等),由相关考评组于2019630前报人力资源社会保障厅备案。

    (二)考评内容及方式。

    1.实际操作技能考核。重点考核被考评人解决本工种关键性操作技术及复杂工艺难题的能力,以现场考试的方式进行。

    “统一笔试科目”7个工种之外未组织技术业务理论考试的工种,须组织考生参加技术业务理论测评,合格后再参加实际操作技能考试。

    2.技能水平综合评审。重点对被考评人的知识水平、技能水平以及在本工种高级工岗位上履行职责的能力、业绩进行综合评价、审核,一般以会议形式进行。

    各工种综合评审会议由各技师考评组组织召开,其出席人数不得少于该工种考评组成员总数的三分之二,其中专家人数不得少于出席人数的三分之二。评审结果实行无记名投票,全体成员二分之一以上同意为评审合格。考评组将技术业务理论、实际操作技能的考试成绩及评审意见如实填写在被考评人提交的《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》中的相应成绩栏内,并于2019830日前将考试成绩数据、《2019年度四川省机关事业单位××行业工人技师职务考评情况汇总表》(附件3)及《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》(附件4)报省职业技能鉴定指导中心。

    四、试卷领取

    际操作技能考试的命题和制卷按照《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2019年度机关事业单位技术工人技师职务考评工作的通知》(川人社办发〔201931号)有关规定执行,各考评点于201971日起指派专人持介绍信到省职业技能鉴定指导中心领取技师职务考评“统一笔试科目”7个工种的实际操作技能考试试题。

    五、考评收费

    2019年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评收费标准,按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017472号)规定执行。操作技能考核费、综合评审费由各考评点在被考评人报名时收取,其中:“统一笔试科目”7个大工种的操作技能考核费按85/人标准上缴省职业技能鉴定指导中心,用于命题、制卷和试卷的发放等工作;综合评审费(300/生)全额上缴省职业技能鉴定指导中心,用于资格复审,档案建立以及各考评组开展综合评审工作所需费用支出。

    六、其他事项

    (一)考生数据由各相关考评点按考评范围到省职业技能鉴定指导中心领取;考生的身份证、学历证书、高级工证书、论文或工作总结、《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》等考核考评资料原件由考生本人到考评点报名时提交。具体考点设置及时间安排由考评组或相关市(州)人力资源社会保障局逐一通知被考评人。

    (二)机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作,是我省技术工人队伍建设的重要内容之一,各地、各部门要高度重视,精心组织实施。对在考评工作中降低标准、弄虚作假的,一经查实,取消考评组的组建资格,并按《四川省人事考试考务工作细则》《四川省人事考试违规违纪处理办法(试行)》对有关责任人予以严肃处理。

    (三)考评工作中需了解咨询问题,请及时与人力资源社会保障厅职业能力建设处联系。

    省人力资源社会保障厅职业能力建设处

    联系人:李国平;联系电话:028-86113498

    省职业技能鉴定指导中心

    联系人:郭庆忠 丁相然;联系电话:028-86112339、86123907

 

    附件:1.2019年度机关事业单位工人技师职务技能水平考评组组建方案

         2.汽车驾驶技师和中式烹调技师考点设置

     3.2019年度四川省机关事业单位××行业工人技师职务考评情况汇总表

     4.四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表

 

 

                       四川省人力资源和社会保障厅

                            2019年6月4日

川人社函〔2019〕333号关于做好2019年度机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知.pdf
附件1—4.doc

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