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申请劳动人事争议仲裁须知

发布时间:2014-12-05       来源:省劳动人事争议仲裁院
./P020140605468722416177.doc

 

 

● 劳动人事争议仲裁不收费

 

一、受案范围

(一)劳动争议(我国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议):

1.因确认劳动关系发生的争议;

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

(二)人事争议:

1.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

2.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

3.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

4.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

    5.法律、法规规定的其他人事争议。

 

二、管辖范围

(一)省直机关及其直属驻蓉事业单位、社会团体和省属驻蓉国有(含国有控股)企业发生的劳动争议;

    )央属驻蓉国有(含国有控股)企业发生的劳动争议;

    (三)省直机关及其直属驻蓉事业单位发生的人事争议;

    )人事关系(或党的关系)在省的中央驻蓉单位发生的人事争议;

    )驻川部队军级(含)以上文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的人事争议;

    )省内跨地区、跨行业、有重大影响的劳动人事争议;

    )其他应该由省劳动人事争议仲裁委员会受理的劳动人事争议。

 

    三、仲裁时效

    劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

 

    四、提交材料

    (一)申请人是个人的:

    1.仲裁申请书一式三份(根据被申请人数量递增,建议提交打印稿);

    2.本人《居民身份证》复印件一份;

    3.证据材料需要提交复印件一式两份(根据被申请人数量递增),应当一次性完整提交,附证据清单;

    4.被申请人(用人单位)工商注册信息资料(可向四川省工商行政管理局查询,地址:成都市玉沙路118号)或组织机构代码信息资料(可向四川省标准化协会查询,地址:成都市青羊区骡马市太平洋百货全兴店背后西府北街1号);

    5.有委托代理人的,提交《授权委托书》和委托代理人的身份证复印件;委托代理人是律师的,须提交律师事务所的相关证明;

6.集体争议的,应推举13名代表人,并提交全体申请人签字的授权委托书。

(二)申请人是用人单位的:

1.仲裁申请书一式三份(根据被申请人数量递增,建议提交打印稿);

2.《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》副本复印件;

    3.证据材料需要提交复印件一式两份(根据被申请人数量递增),应当一次性完整提交,附证据清单;

    4.法定代表人(主要负责人)身份证明书;

    5.《授权委托书》,委托代理人须提供身份证复印件;委托代理人是律师的,须提交律师事务所的相关证明;

 

    6.被申请人身份证信息。

 

    五、受理时间

每周一至周五    上午9001100

每周一、二、四  下午230530

    受理地点:成都市青羊区东二巷18号四川省劳动人事争议仲裁院

    联系电话:86112953  

 

 

 

 


劳动人事争议仲裁办案周期

 

一、一般案件,24日内结案。

二、拖欠农民工工资案件,20日内结案。

三、重大集体争议案件,除案件中止、延期审理或者其他特殊情形外,原则上不超过35日。

四、特殊案件,对职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间的争议,在30日内作出裁决。

 

 

 

 

劳动人事争议仲裁风险提示

 

一、当事人申请劳动人事争议仲裁,应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内提出。超过仲裁时效的,不予受理。

二、申请人、被申请人、第三人必须是实际发生劳动(人事)争议的劳动者(工作人员)和用人单位,或承受其权利义务依法参加仲裁活动的公民或法人、其他组织。申请人不适格或被申请人名称不符导致仲裁主体错误的,仲裁委员会不予受理;已经受理的案件经查明有上述情况的,驳回申请。

    三、申请人申请仲裁,所提出的请求事项应当明确、具体,有经济标的的,应当明确具体金额及计算方式;有多项请求的,应当逐一列明。对于不符合上述要求的请求事项,仲裁委员会可通知其补正;拒绝补正的,仲裁委员会不予处理。

四、当事人对自己提出的主张负有举证责任,申请人不能提供证据的,承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    五、当事人增加、变更仲裁请求的,应当在举证期限届满前提出。当事人提请证人出庭作证的,应当在举证期限内向本院提交书面的证人出庭申请书。被申请人可以在答辩期间提出反申请。

    六、当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭;申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

    七、申请人申请仲裁,并不必然胜诉。仲裁委员会依法处理劳动人事争议,申请人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    八、当事人协商是解决劳动人事争议的最佳方式,申请人可以主动与用人单位协商解决劳动人事争议,也可以请求仲裁员主持双方当事人调解。

九、其他可能的风险详见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律的规定。

 

  

 

 

温 馨 提 示

 

案件受理后,本委将及时安排开庭。但以下情形可能影响及时开庭:

一、申请人:(一)电话号码错误或变更;()提供的被申请人住所、电话等信息有误;(三)增加、变更仲裁请求;()追加被申请人(第三人)。

二、被申请人:()住所在外地;()拖延或拒不配合领取仲裁文书;()提出反申请。(四)有正当理由申请延期开庭,经本委同意的。

三、仲裁委员会:()邮寄送达被邮局退回,需要再次送达;()邮寄送达、公告送达生效期限未满;()通知第三人参加仲裁活动;(四)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论以及其他需要中止仲裁审理的客观情形。

申请人应提供被申请人准确的信息,便于本委及时送达、开庭。

 

 

 

 

 

 

 常用 文 书 格 式 索 引

 

 

 

劳动人事争议仲裁申请书______________________________1

集体争议案件推举代表人申请书________________________3

撤回仲裁申请书______________________________________4

增加/变更仲裁请求申请书_____________________________5

劳动人事争议仲裁答辩书______________________________6

追加第三人申请书____________________________________7

法定代表人(或主要负责人)身份证明书___________________8

授权委托书__________________________________________9

    证据材料清单________________________________________10

    回避申请书__________________________________________11

 

 

 

 

劳动人事争议仲裁申请书(格式)

 

申请人:(姓名)                      性别:

出生:                       民族:

户籍所在地(或外国人注明国籍)

现住址:                           联系电话:

确认有效的通讯地址:               邮政编码:

 

被申请人:

法定代表人(主要负责人)(姓名)      职务:

住所:

联系电话:

 

第三人:   

法定代表人(主要负责人)(姓名)      职务:

住所:

联系电话:

 

仲裁请求:

1、……

2、……

事实和理由:申请人应当说明争议的基本事实和主要调解请求及理由,包括申请人与被申请人之间何时建立劳动人事关系、劳动(聘用)合同履行情况,争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据,以及证据、证据来源、证人姓名和住址等。

此致

四川省劳动人事争议仲裁委员会

附件:1.《仲裁申请书》副本  份;

      2.证据清单及有关证据材料  份。

 

 

                                                             申请人:

                                                                     

 

 

 

集体争议案件推举代表人申请书(格式)

 

四川省劳动人事争议仲裁委员会:

 

你委受理                人与               (单位)的劳动人事争议案件,依照法律规定,现推举下列人员为代表人:

 

序号

姓名

性别

出生年月

通讯地址

联系电话

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申请人签名(加盖指模)

代表人(签名加盖指模)

代表人权限:

 

                                                          二○         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

撤回仲裁申请书(格式)

 

    申请人                    日向四川省劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回仲裁申请。

    撤回仲裁申请理由:

   

   

 

    此致

    四川省劳动人事争议仲裁委员会

 

 

                                                          申请人签名(或盖章):

                                                                       

 

  附注:1、申请人系自然人的,应写明姓名;申请人系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。

        2、本申请书应用钢笔书写。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

增加/变更仲裁请求申请书(格式)

 

申请人:(姓名)              性别:

出生:               民族:    

现住址:                   联系电话:   

被申请人:(姓名)            性别:

出生:               民族:    

现住址:                   联系电话:   

请求事项:

    1、……

    2、……

 

事实和理由:

你委受理                           (单位)的劳动人事争议案件,申请人依法增加或变更以上仲裁请求。理由如下:

 

 

 

                                                            

 

 

 

 

 

 

    此致

    四川省劳动人事争议仲裁委员会

                                                                   

                                                                    申请人:      

                                                                二〇     

 

 

 

劳动人事争议仲裁答辩书(格式)

 

答辩人:

单位名称或姓名:   

地(住)址:

法定代表人:姓名:     职务:

委托代理人:姓名:     性别:     民族: 

        年龄:     住址:

工作单位及职务:                  联系电话:

委托代理人:姓名:     性别:     民族: 

        年龄:     住址:

工作单位及职务:                  联系电话:

申请人姓名或名称:

住所(址):                      联系电话:

    申请人         诉我(单位)         争议一案,答辩人针对申请人的仲裁请求及申请理由,提出如下答辩意见:

    (正文)

 

    附件:1、答辩书副本  

          2、有关证据   份共  

 

                                                                 答辩人签章:           

                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

追加第三人申请书(格式)

 

申请人:(姓名)               性别:

出生:                民族:    

现住址:                    联系电话:   

被申请人:(姓名)             性别:

出生:                民族:    

现住址:                    联系电话:   

申请事项:

    追加被申请人         为本案的第三人参加仲裁。

事实与理由:

    你委受理                            (单位)的劳动人事争议案件,被申请人________________与本案具有法律上直接的利害关系。理由如下:

_____________________________________________________________

特申请追加被申请人__________________为本案的第三人参加仲裁。

    此致                   

    四川省劳动人事争议仲裁委员会

 

                                                                        申请人:              

                                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

法定代表人(或主要负责人)身份证明书(格式)

 

四川省劳动人事争议仲裁委员会:

     _______同志现任我单位_______职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)

特此证明。

 

 

                                                               (盖单位公章)

                                                           二○         

 

      

     附:法定代表人(或主要负责人)

             址:

             别:

         出生年月:

         联系电话:

         仲裁文书送达地址:  

     

  注:①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。

      ②请随附上《企业法人营业执照(副本)》或其他法人登记资料复印件。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

授权委托书(格式)

四川省劳动人事争议仲裁委员会:

    你委受理       与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:   

    1、姓名:          性别:        民族:

       出生年月:      工作单位:

       职务:          电话:

       与委托人关系:

    2、姓名:          性别:        民族:

       出生年月:      工作单位:

       职务:          电话:

       与委托人关系:

    3、委托事项和权限如下:

      1)一般代理:

      2)特别代理:

                                                                     委 托 人:(签章)

  

                                                                     受委托人:(签章)    

 

                                                                    二○      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

证据材料清单(格式)

 

提交人:           提交时间:        

 

 

序号

名称

证明内容

件数

页数

原件

复印件

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:本表一式二份,一份由仲裁委员会存档,一份由提交人留存。

 

 

 

 

 

 

 

 

四川省劳动人事争议仲裁委员会回避申请书(格式)

 

 

 

 

 

回避人

 

回避方式

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                            申请人:(签名)

                                                            

 

 

 

 

 

 

                                                     负责人:

                                                           

备注

 

 

省仲委会劳动人事争议仲裁申请适用指南.doc

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